L’anno 2002 il giorno 8 del mese di novembre presso la sede dell’AGIS in Roma, via di Villa Patrizi, 10

 

TRA

 

una rappresentanza dell’ANTAD e dell’ETI

 

E

 

 

il SLC-CGIL

la FISTEL-CISL

la UILCOM-UIL

 

in attuazione di quanto previsto dall’art. 49 del contratto collettivo nazionale di lavoro 24 gennaio 2001 per il personale dipendente dai Teatri stabili pubblici e dai Teatri gestiti dall’ETI ed in applicazione dei principi e dei criteri sugli assetti contrattuali contenuti nel Protocollo sul costo del lavoro 23.7.1993, si è stipulata la seguente ipotesi di accordo di rinnovo per il biennio 1.1.2002 – 31.12.2003 della parte economica del CCNL 24 gennaio 2001 che le parti si riservano di sottoporre per l’approvazione alle rispettive assemblee ed organi direttivi.

 

-  A decorrere dal 1.1.2003 i minimi retributivi mensili lordi sono così stabiliti:

 

LIVELLI                            A*                               B**                             C***

 

1A                                   713,74                        48,29                           311,17

1                                      643,49                        43,53                           280,42

2                                      539,52                        36,50                           234,92

3                                      488,94                        33,08                           212,78

4                                      438,34                        29,66                           190,64

5                                      399,02                        27,00                           173,43

6                                      337,20                        22,81                           146,36

7                                      281,00                        19,01                           122,99

 

 

* Minimi tabellari mensili lordi

 

** Importi mensili lordi a titolo di elemento distinto dalla retribuzione utili ai soli effetti della tredicesima mensilità, del premio annuale, delle ferie, del trattamento di fine rapporto, dell’indennità di preavviso e delle festività nazionali ed infrasettimanali.

 

*** Importi mensili lordi a titolo di elemento aggiuntivo dei minimi tabellari mensili utili a tutti gli effetti contrattuali con esclusione degli aumenti periodici di anzianità. Tali importi sono comprensivi, assorbendoli, di quelli previsti allo stesso titolo dal CCNL 24 gennaio 2001.

 

-  A decorrere dal 1.6.2003, fermi restando i minimi tabellari mensili lordi di cui al precedente punto A e gli importi mensili lordi a titolo di elemento distinto dalla retribuzione di cui al precedente punto B, gli importi mensili lordi a titolo di elemento aggiuntivo dei minimi tabellari mensili utili a tutti gli effetti contrattuali con esclusione degli aumenti periodici di anzianità sono stabiliti nelle misure di cui appresso e sono comprensivi, assorbendoli, di quelli indicati al precedente punto C:

 

 

LIVELLI                                                 C***

 

1A                                                                     333,81

1                                                                        300,83

2                                                                        252,01

3                                                                        228,27

4                                                                        204,51

5                                                                        186,05

6                                                                        157,01

7                                                                        131,94

 

-  A decorrere dal 1.11.2003, fermi restando i minimi tabellari mensili lordi di cui al precedente punto A e gli importi mensili lordi a titolo di elemento distinto dalla retribuzione di cui al precedente punto B, gli importi mensili lordi a titolo di elemento aggiuntivo dei minimi tabellari mensili utili a tutti gli effetti contrattuali con esclusione degli aumenti periodici di anzianità sono stabiliti nelle misure di cui appresso e sono comprensivi, assorbendoli, di quelli indicati ai precedenti punti C:

 

LIVELLI                                                          C***

1A                                                                   357,97

1                                                                      322,60

2                                                                      270,25

3                                                                      244,80

4                                                                      219,31

5                                                                      199,52

6                                                                      168,37

7                                                                      141,49

 

 

Relativamente al periodo 1.1.2002-31.12.2002 ed a totale e completa copertura di tale periodo, sarà corrisposto ai lavoratori in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato alla data di stipulazione della presente ipotesi di accordo e già in forza alle aziende alla data dell’1.1.2002 un importo una tantum nelle misure lorde appresso indicate:

 

 

LIVELLI                                                 una tantum

 

1A                                                                       226,59

1                                                                          204,20

2                                                                          171,06

3                                                                          154,94

4                                                                          138,82

5                                                                          126,28

6                                                                           106,58

7                                                                             89,56

 

 

                L’importo una tantum sarà proporzionalmente ridotto per i lavoratori assunti dopo il 1.1.2002 con contratto di lavoro a tempo indeterminato ed in forza alle aziende alla data di stipulazione della presente ipotesi di accordo.

 

                Al personale che sia stato assunto a termine per l’intera durata della stagione teatrale 2001-2002 l’importo una tantum di cui sopra spetterà nella misura di tanti dodicesimi per quanti sono i mesi interi di effettivo servizio prestato nel periodo 1.1.2002-31.12.2002.

 

                L’importo una tantum, come sopra determinato, sarà corrisposto entro il 31 gennaio 2003 e non sarà considerato utile agli effetti dei vari istituti contrattuali nonché della determinazione del trattamento di fine rapporto.

 

                Al personale addetto alle rappresentazioni in palcoscenico ed in sala che sia stato assunto a termine per l’intera durata della stagione teatrale 2001-2002 sarà corrisposto, per ciascuna prestazione effettivamente resa dall’1.1.2002 al 31.12.2002, un importo lordo una tantum pari a:

 

-  capo macchinista e capo elettricista                                0,27

-  cassieri e prime sarte                                                       0,22

-  collaboratori di palcoscenico e aiuto sarte                      0,18

-  maschere ingresso, maschere di sala, addetti

alle toilettes e guardaroba                                                0,15

 

                L’importo una tantum, come sopra determinato, sarà corrisposto entro il 31 gennaio 2003 e non sarà considerato utile agli effetti dei vari istituti contrattuali nonché della determinazione del trattamento di fine rapporto.

 

Dichiarazione a verbale

 

Relativamente alla presente ipotesi di accordo, l’ETI dichiara che si riserva di adottare le procedure necessarie in relazione alle disposizioni legislative generali e di settore.

 

Letto, approvato e siglato.

 

Per l’ANTAD                                                                 per il SLC-CGIL

 

 

                                                              

 

                                                                                       per la FISTEL-CISL

 

 

 

 

 

per l’ETI                                                             per la UILCOM-UIL